Вопрос о выплате расчета при увольнении в связи с реорганизацией организации - перед началом отпуска или по его окончании?

Вопрос №13862047 из г. Саранск
опубликован 13.02.2018, 11:23

1 марта 2018 г в организации реорганизация путем слияния. Водитель в уведомлении дал согласие о переходе в создавшуюся организацию. Но потом передумал и решил, что сначала уйдет в отпуск (как по графику с 27.02.2018 г.) с последующим увольнением 16.03.2018 г. Вопрос: когда выплатить ему расчет при увольнении: перед началом очередного отпуска например 22.02.2018 или в последний день отпуска 16.03.2018 г., но тогда расчет будет выплачивать новая созданная организация?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ирина

Юрист Саранск

0 отзывов

По общему правилу расчет с работником производится в день увольнения, являющийся последним днем работы. Однако при предоставлении отпуска с последующим увольнением действует иной порядок. Несмотря на то, что последним днем работы работника будет день окончания его отпуска, расчет с работником должен быть произведен до начала отпуска. Обоснование такого подхода сводится к тому, что по окончании отпуска стороны уже не будут связаны обязательствами. Поэтому в последний рабочий день, предшествующий дню ухода в отпуск, работодатель должен произвести окончательный расчет с работником, а также выдать ему трудовую книжку и другие документы, связанные с работой.

13.02.2018, 11:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте, расчет производится в день увольнения, выплачивать будет новая организация, потому что при реорганизации права и обязательства всех сливаемых организаций переходят к новой.

13.02.2018, 11:26

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста