Вопросы о возможности отпуска во время реорганизации и временной замены сотрудника.
опубликован 23.06.2022, 06:34
У нас в организации проходит реорганизация путем слияния. Примерно 12 августа будет слияние и с 13 августа новая организация. Может ли человек находится в отпуске на дату слияния? И что делать с человеком временно принятым на его место?
Здравствуйте!
При завершении процедуры реорганизации путем присоединения одного юридического лица к другому, заключенные трудовые договоры с рабочими реорганизованного предприятия, будут иметь законную силу. Так, останется тот же режим работы, те же условия труда и т. д. Расторгнуть трудовые договоры с работниками можно при реорганизации исключительно на общих основаниях, к примеру, в связи с сокращением штата трудового коллектива, по инициативе сотрудника, по соглашению сторон. Человек после отпуска выходит на своё место, временно принятый, при выходе основного - должен быть уволен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 36 минут
При реорганизации в форме присоединения та организация, к которой присоединилась реорганизуемая компания, продолжает исчислять отпускной стаж сотрудников, поскольку является правопреемником работодателя.
Ежегодный отпуск предоставляется сотруднику за рабочий год, который исчисляется с даты приема на работу на основании трудового договора (письмо Роструда от 14.06.2012 № 854-6-1).
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Что будет с временными работниками, находящимися на декретном отпуске, при слиянии организаций?
Кто должен выплачивать средний заработок работнику при реорганизации учреждения путем слияния?
Возможно ли участвовать в августовских торгах, если предприятие находится в стадии реорганизации (слияния) со сроком
Необходимость распоряжений о переводе работников после реорганизации
Риски для беременных сотрудников при слиянии двух организаций и переводе через увольнение
Последствия реорганизации бюджетных организаций - изменение должности и возможное предложение новой
Получив исполнительный лист на взыскание денежных средств от организации
Слияние образовательных организаций - вопросы сокращения и пересмотра штата сотрудников
Вопрос о выплате расчета при увольнении в связи с реорганизацией организации - перед началом отпуска или по его окончании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут