Гроза Увольнением!

Добрый день! В ноябре 2016 написал жалобу в Трудовую инспекцию на работодателя по поводу не выплаты 100% премии в течении полугода и офис перенесли из центра города на окраину на производство (причем по кадастру чудесным образом только это здание находится в городе, остальные вне города). Ситуация была сложная и в нашем отделе просили уволится людям по собственному, не по сокращению. По итогам проверки выявили нарушения оформления трудовых договоров и всякую мелочь, по поводу премии рекомендовали обратиться в суд. Работодатель узнал о моей жалобе и затаил злобу. В ноябре 2017 года мой начальник был на больничном и попросил по телефону заменить его на пару недель. Я согласился, тем более я видел служебку в директуме отправленную на подпись ген. диру. В итоге я отпахал месяц замещая руководителя на 5 ти дневке, была конфликтная ситуация и мне влепили выговор - не с кого было спрашивать и я так как на тот момент был как бы руководителем отдела то написал обьяснительную, мне генд дир влепил выговор. И что самое интересно так и не подписали служебку о замещении руководящей должности. В Итоге я без премии за месяц и без оклада руководителя за месяц. Самое интересное что я работаю по сменному графику 2 через 2 и тот злополучный месяц ноябрь 2017 проработал на 5 ти дневке. После этого инцидента когда мой руководитель вышел с больничного в декабре 2017 он передал слова ген дира и директора всей нашей службы что меня хотят уволить если сам не уйдешь то найдут за что уволить. Сейчас февраль 2018 года и директор службы (вышестоящий начальник моего непосредственного руководителя) просит с меня объяснительную связанную с моими обязанностями (просит устно и по электронной\корпорат почте), полагаю хорошего ничего ждать не приходится. Как поступить? В связи предвзятым отношением работадателя, просить требования объяснительной в письменном виде (как запрос) с подписями и датами согласно ТРК? Думал еще в прокуратуру написать с угрозой увольнения (по конституция я имею право на труд и тп.)