Есть ли право на выплату премии по итогам 2014 года после увольнения в 2015 году?
опубликован 16.03.2015, 19:06
Сложилась следующая ситуация. В компании был утвержден кол. договор на 2012-2014 г., в котором предусмотрена обязательная выплата премии по итогам года, в том числе сотрудникам, уволившимся до ее начисления. Я уволился по собственному желанию 16.03.2015 г. До конца марта сотрудникам компании будут выплачивать указанную премию. Однако, по кол. договору, который подписан на 2015-2017 года выплата этой премии уже не обязательна. Должны ли мне выплатить премию по итогам 2014 г. (год отработал полностью)?
Здравствуйте. Да, за 14-й год обязаны выплатить премию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?
Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Какие годы подходят для предоставления справки о среднем заработке для оплаты больничного листа?
Вопрос по расчету декретных - какие года мне будут учитывать при повторном декрете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут