Перевод работника-фельдшера на другую работу без согласия - что делать?
опубликован 02.09.2011, 12:12
О сокращении должности вас должны письменно уведомить за 2 месяца и предложить другую вакантную должность. Перевести вас на другую работу сейчас без вашего согласия не могут. В случае нарушения ваших трудовых прав обратитесь в Гострудинспекцию, которая довольно быстро обеспечивает их восстановление.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Не имеет права без письменного согласия. Думаю, что это самодурство вашего работодателя.
Ни в коем случае не пишите заявлений о добровольном переводе. Пусть у работодателя будет головная боль. И параллельно жалобу в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пятигорск
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель перевести работника на другую работу без его согласия?
Имеет ли право работодатель перевести работника на другую должность без согласия самого работника?. Спасибо.
Имеет ли право работодатель перевести на другую работу без согласия работника или уволить с работы?
Может ли командование перевести фельдшера поликлиники на другую должность без его согласия?
Как защититься от сокращения должности находясь на больничном и доказать злоупотребление работодателя
Сокращение штата на работе - перевод на другую должность без согласия и выплаты, возможные действия
Правомерность сокращения и отказа в предложении вакансий одному работнику во время реорганизации
Перевод рабочника в декретном отпуске на другую должность без согласия - нарушение прав и снижение оплаты?
Возможность работодателя перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия или уволить - каковы права работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут