Право на компенсацию за неотгуленный отпуск в 2017 году - что нужно знать
опубликован 14.02.2018, 16:49
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я устроилась на работу в январе 2017 года, через пол года начальство отказало в предоставлении отпуска. А в 2018 году у меня отпуск будет только в сентябре. Имею ли я право просить у начальства компенсацию за неотгуленный отпуск в 2017 году?
Уважаемая Ольга!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении (см. ст. 127 Трудового кодекса РФ). Таким образом, если Ваш отпуск составляет 28 кал. дней требовать компенсацию Вы не имеете права.
В отдельных случаях, если продолжительность отпуска более 28 кал. дней и это не отпуска за вредные условия и т.п. можно просить о выплате компенсации за эти дни отпуска (см. ст. 126 Трудового кодекса РФ).
Обратите внимание! Компенсация выплачивается за дни превышающие 28 кал. дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Право на отпуск за 2013-2014 и 2015-2016 годы перед уходом в декрет - учитель начальных классов спрашивает.
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Возможна ли выплата компенсации за неотгуленный отпуск
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 6 сентября 2011 по 03 января 2013
Компенсация за неотгуленный отпуск после увольнения - вопросы и ответы
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Начальство отказало в отпуске в марте, ссылаясь на трудовой кодекс - правомерны ли действия?
Компенсация за неоплаченный отпуск при увольнении - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут