Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2018 году

Вы можете ее рассчитать и сами.

Сначала определяется количество календарных дней неиспользованного отпуска, за которые Вам положена компенсация. Затем производится расчет самой суммы компенсации. Для этого необходимо знать размер Вашего среднедневного заработка. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается по следующей формуле: количество неиспользованных дней отпуска умножается на среднедневной заработок. Количество неиспользованных отпускных дней по общему правилу определяется как произведение количества дней отпуска, положенных работнику за каждый месяц работы (годовой отпуск делим на 12), на количество месяцев, отработанных у конкретного работодателя, за минусом уже отгулянных дней отпуска. При подсчете количества месяцев, отработанных у работодателя, есть свои особенности. Так, если работник отработал меньше половины месяца, то из расчета этот месяц исключается, если же половину и более - данный месяц учитывается как целый.

Это только один пример - в случае, если отпуск предоставляется Вам в календарных днях. Если же по условиям трудового договора отпуск предоставляется Вам в рабочих днях, формула расчета компенсации такая же, за исключением порядка определения количества неиспользованных дней отпуска. Нужно количество отработанных месяцев умножить на 2 и из произведения вычесть количество использованных дней отпуска.