Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 17, из них VIP - 0

Кандалакша, 15.02.2018, 08:59

Влияет ли уровень оклада на норму рабочих часов?

Вопрос №13870649 из г. Кандалакша
опубликован 15.02.2018, 08:59

У меня месячный оклад 7500, норма часов каждый месяц разная. У меня каждый месяц оклад плавает, хотя норму месячную отробатываю. В декабре 168 часов-7500 оклад, в январе 136 часов-6500 оклад. Влияет ли оклад на норму часов?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

Добрый день! ОКЛАД не может быть"плавающим" Плавающей может быть заработная плата. Не путайте эти понятия. Оклад никак не может влиять на норму часов. Это норма часов может влиять на заработную плату. Изучите свой трудовой договор. Там должна быть указана система оплаты труда.

15.02.2018, 12:06

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 129. Основные понятия и определения

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Странная у вас система оплаты труда ст 129 тК РФ с плавающим окладом Оклад это всегда фиксированный размер который не зависит от нормы часов.

15.02.2018, 09:02

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Заработную плату вы получаете за фактически отработанное время. Оклад вы будете получать в полном объеме только тогда, когда отработаете норму рабочего времени за месяц, статья 91 ТК РФ. Поэтому, если вы не отработали месячную норму, то и заработная плата у вас соответственно будет меньше, в том числе и оклад. Первый ответ неверный.

15.02.2018, 10:25

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

В том то и дело, я написал, норму часов каждый месяц отрабатываю. А оклад скачит. Сейчас хотят поменять договор. Я работаю водителем день ночь, два выходных. По договору норма по 40 часовой недели. Хотят зделать установленную норму, как для стрелков 165 час в месяц. Они работают сутки через трое. Работаю в Минтрансе в охране, просто водителем.

15.02.2018, 10:45

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Где же вы отработали норму, если в декабре у вас 168, а в январе 136 часов? Вы норму не отработали. И вы не путайте оклад и заработную плату. Оклад это составная часть заработной платы и получаете вы не оклад, а, именно заработную плату, которая помимо оклада включает в себя и иные выплаты, статья 129 ТК РФ. У вас не оклад плавает, а з/п.

15.02.2018, 10:51

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

ОКЛАД не может быть"плавающим" Плавающей может быть заработная плата. Не путайте эти понятия. Оклад никак не может влиять на норму часов. Это норма часов может влиять на заработную плату. 40 часов в неделю, это 160 часов в месяц. А Вы отработали в январе только 136 часов. Где норма?

15.02.2018, 12:12

Спросить юриста