Как принудить работодателя выплатить черную зарплату после увольнения - юридические пути

В законе не предусмотрена выплата "чёрной зарплаты", более того это является нарушением налогового законодательства-укрывательство доходов. Так что соглашаясь на чёрную зарплату Вы не только идёте на риск, но и содействуете правонарушению, даже можно сказать пособничаете. Поэтому ничего нельзя сделать в данном случае. В противном случае Вы ещё и понесёте ответственность за то, что не задекларировали эту сумму и не уплатили с неё налог

Существует мнение, что на «зарплатные» комиссии могут вызывать не только руководителей, как это происходило и происходит до сих пор, но и работников в связи с сосредоточением внимания таких комиссий на выявлении неуплаты НДФЛ. Однако в письме ФНС России от 02.12.2009 № 3-5-04/1774 (письмо ФНС России № 3-5-04/1774) налоговые органы сообщили, что вызывать работников «проблемных» организаций на заседания упомянутых комиссий ФНС России не планируют. В то же время отмечено, что работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем (налоговым агентом) налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его. В противном случае он несет ответственность, предусмотренную законодательством РФ. Из этого следует, что обязанность по уплате НДФЛ (13 % от зарплаты) лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности, так

как в соответствии с п. 1 ст. 228 НК РФ обязанность по исчислению и уплате НДФЛ возложена и на физических лиц в отношении доходов, при получении которых не был удержан НДФЛ налоговыми агентами.

Так же если Вы и задекларируете все доходы с чёрной зарплаты, подумайте о том, как Вы будете доказывать саму договорённость и передачу денег "в конверте".