ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

18.02.2018, 14:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Дмитрий

Пользователь

0 отзывов

Документы о принятии на работу есть. А факт выполнения самой работы? Если вы реально работали, пишите подробное заявление в Инспекцию по труду (копия - в прокуратуру), где укажите все детали: когда, куда и в каком качестве приняты, какую конкретно работу выполняли, как увольнялись и требовали расчет, куда послал работодатель... Затем показываете работодателю эти заявления и спрашиваете: "Отправить или нет?". Любой адекватный человек тотчас расплатится с вами. Если тут иной случай - отправляйте заявления. Прокуратура может подать судебный иск в ваших интересах.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не отдаёт деньги около 2 месяцев, есть документы о принятии на работу, как забрать свои деньги?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы