Перевод работника на сдельную оплату труда при отсутствии ограничения срока трудового контракта и несоответствии оплаты труда фактическому объему работы

Вопрос №13890806 из г. Челябинск
опубликован 19.02.2018, 13:24

Работник принят по трудовому контракту без ограничения срока, с повременной оплатой труда. Возникла необходимость привести его оплату труда в соответствие фактическому объему выполняемой работы. Имеются отраслевые нормативы трудозатрат на единицу вырабатываемой им продукции. Как перевести работника на сдельную оплату труда?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рогоза Виктор Владимирович

Юрист Шебекино

4.5 632 отзывa

О порядке изменения работодателем условий ТД в связи с изменением организационных или технологических условий труда (на основании статьи 74 ТК РФ).

19.02.2018, 13:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Борис Вадимович

Автор вопроса

0 отзывов

Трудовой договор изначально был заключен неправильно, с повременной оплатой труда. Отраслевые нормативы предусматривают выполнение объема работ в 10 раз больше, чем фактические. В результате работник 90 % рабочего времени ничего не производит, но получает 100 % оплату по повременному тарифу. Ответ юриста содержит ссылку на статью 74 ТК РФ (изменение организационных или технологических условий труда), которые фактически не меняются. Краткое содержание ответа - читайте ТК РФ. Конкретных рекомендаций по приведению оплаты труда в соответствие выполняемому объему работ в ответе нет.

22.02.2018, 13:00

Спросить юриста

Морозов Владимир Юрьевич

Юрист из города Челябинск, стаж 23 годa

4.8 5023 отзывa

Здравствуйте, Борис Вадимович.

Бросьте, достопочтенный, не обижайтесь и не принимайте близко к сердцу, однако, согласно правилам сайта, выработка и формирование правовой позиции и составление письменных документов, в том числе и в формате рекомендаций - осуществляется экспертами сайта на возмездной основе.

22.02.2018, 20:45

Спросить юриста