Разнографичные графики работы создают недопонимание - почему отдых различается в праздничные дни?

Вопрос №13894195 из г. Владивосток
опубликован 20.02.2018, 02:40

Не можем понять с графиком работы. Моя рабочая неделя с воскресенья по четверг. Так же у нас в офисе работают люди с обычной пятидневкой - с понедельника по пятницу. Сейчас, в связи с праздником 23 е февраля, люди с обычной пятидневкой отдыхают 23-24-25. По нашей логике, мы должны тогда отдыхать 22-23-24. Но сегодня бухгалтер, сообщила, что я отдыхаю только 23 и 24, но при этом те, кто на обычной пятидневке, отдыхают три дня. Можете объяснить, почему так?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68213 отзывов

Законодательством - это непосредственно не регулируется. А как принято в Вашей организации - неизвестно.

Статья 100 ТК РФ. Режим рабочего времени (действующая редакция)

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

20.02.2018, 05:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа