Как уволиться быстрее, если директриса вводит в заблуждение?
опубликован 18.08.2018, 12:39
Ситуация такая: работаю в "кораблике" на испытательном сроке. График работы плавающий (раб. дни - суббота, воскресенье, понедельник, вторник, среда \ вых. дни - четверг, пятница). сегодня суббота. Хочу уволиться в субботу, а мне директриса (нашего бутика) говорит, что у них офис работает с понедельника и я должна писать на увольнение именно в понедельник.
А в понедельник директриса выходная и ни кто не подпишет мой увольнительный лист.
Как мне уволиться быстрей? - отработав 3 рабочих дня... (то есть до понедельника включительно) а не до четверга включительно. Или директриса меня вводит в заблуждение?
Судя по тексту - вводит в заблуждение. Законодательство, в указанном случае - подразумевает календарные сроки, начинающие с момента получения заявления работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?
Директор школы вынуждает работать в выходные дни даже при наличии выходных
Изменение графика работы - Какие права имеет работник и как долго работодатель должен уведомлять о смене?
Вопрос о включении выходных дней в расчет больничного - рассмотрение случая
Работник отказывается работать по новому графику из-за религиозных убеждений, предоставление альтернативной работы невозможно
Смешанный график работы - возможен ли такой режим работы для водителя автобуса?
Вредный отпуск на 35 дней - график работы и перенос выходного дня
График работы на 12 часов, как должно оплачиваться время после полуночи в пятницу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут