Преподавателю техникума отказывают в отпуске до декрета, предлагают взять его после фактической работы
опубликован 20.02.2018, 12:33
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Таким образом, если у Вас ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 56 дней - Вам отказать не имеют право. Если у Вас ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней и плюс дополнительный оплачиваемый отпуск в 28 дней, и в итоге Вы имеете отпуск в 56 дней, только в этом случае работодатель может сослаться на то, что он Вам предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 дней + 2 дня дополнительного за фактически отработанное время. Поэтому уточните в Вашем трудовом договоре как точно называется Ваш отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Ограничение количества отпуска согласно трудовому договору и противоречие с профессиональными требованиями
Работаю преподавателем, отпуск 57 дней, в декрет с 15 апреля, сколько дней отпуска я могу взять перед декретом. Спасибо.
Можно ли взять отпуск за фактически отработанное время и как это влияет на следующий год?
Сколько дней отпуска положено женщине, которая уходит в декретный отпуск с 25 марта, если она хочет взять отпуск до этого времени?
Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декрета при работе в школе?
Вопрос отказа в предоставлении полного отпуска на 57 календарных дней
Отказ в отпуске перед декретом в государственном детском саду - законность и возможные шаги.
Вопрос о возможности взятия полного отпуска перед декретом педагогическим работником
С 2006 года у меня начали отнимать дни от отпуска, ссылаясь на то что очередной отпуск не входит в фактически отработанное время.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут