Требование объяснительной и возможное дисциплинарное взыскание в связи с задержкой поставки - правомерно ли это?

Question

Я менеджер по закупкам. 27 декабря 2017 был поставлен отгружен с большой задержкой со стороны поставщика. Вчера 19 февраля, в отсутствие моего непосредственного руководителя (он в отпуске) ко мне пришел директор по персоналу с распечатанным фрагментом докладной на меня, где меня обвиняют в срыве сроков поставки (копию не оставил, дал на пару минут ознакомиться; в докладной не указан вид моего нарушения), и потребовал в течение 2 дней составить объяснительную на имя ген директора. 2 вопроса: 1) имеет ли право директор по персоналу требовать объяснительную в такой форме? Я подчиняюсь директору по снабжению, а наша дирекция подчиняется исполнительному директору. 2) имеет ли работодатель право применить дисциплинарное взыскание, учитывая, что товар был отгружен 2 месяца назад, и до сегодняшнего дня мне не предоставляли ни акта об обнаружении нарушения, ни приказа о невыполнении должностных обязанностей?

Корсун Ирина Дмитриевна · Accepted Answer

Добрый день, Ирина! Затребовать от вас объяснительную имеет право директор по персоналу, если на него расписана данная объяснительная. Вы можете написать объяснительную по данному факту, это лучше, чем отказаться от ее написания. Привлечение к дисциплинарной ответственности может быть в течение месячного срок с того времени, как руководство узнало о нарушении сроков. Это может быть и претензия от заказчика о срыве сроков поставки материала. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Тихонов Борис Леонтьевич · Answer

Здравствуйте, Ирина.
Конечно, директор по персоналу имеет право затребовать с вас объяснительную. Форма, в которой он это сделал, категория не правовая, это, скорее вопрос его воспитания. А вот привлечь вас к дисциплинарной ответственности уже не получится в связи с истечением срока привлечения к такой ответственности.

Требование объяснительной и возможное дисциплинарное взыскание в связи с задержкой поставки - правомерно ли это?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Заместитель директора отказался размещать материальные ценности в огнеопасном помещении - правильно ли он поступил?

Предлагается второе дисциплинарное взыскание учителю на основании анонимных докладных

Не было вынесено дисциплинарного взыскания и предписано сделать такое мне директором школы

Гарантийное обслуживание товара - к кому обращаться, если организация перерегистрировалась и директор сменился?

Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований

Получение выговора от директора - имеется ли материальное наказание?

Как эффективно реагировать на игнорирование уборкой в кабинете директора со стороны уборщика

К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья?

Меня издали дисциплинарное взыскание за невыполнение приказа, не относящегося к моей должностной инструкции. Правомерно ли это?

Ситуация с увольнением генерального директора - просроченные полномочия, отсутствие данных о новом директоре и задержка в процессе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59