Я работаю вахтовым методом 15 через 15 дней, моя вахта в первую половину месяца.

Вопрос №1389667 из г. Владивосток
опубликован 06.09.2011, 12:24

Я работаю вахтовым методом 15 через 15 дней, моя вахта в первую половину месяца. Подскажите, если я уволюсь 15 числа и мне назначат отработку 2 недели, могут ли мои выходные 14 дней считаться отработкой, или я буду должна отработать в свою рабочую вахту?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коновалова Анна Валерьевна

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 63 отзывa

Здравствуйте. В законе не конкретизируется , что дни должны быть обязательно рабочими.

Ст. 80 ТК РФ,"работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".

06.09.2011, 12:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Армавир, стаж 25 лет

5.0 197 отзывов

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст. 80 Трудового кодекса).

В срок предупреждения входят все дни и рабочие, и выходные, и праздничные. Если предупредите администрацию в последний день работы вахтовым методом, то в срок войдут все Ваши выходные дни.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю вахтовым методом 15 через 15 дней, моя вахта в первую половину месяца.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы