Работодателю я пока об этом не сообщила, хочу сначала получить расчет за проделанную работу и неиспользованный отпуск.
опубликован 06.09.2011, 16:05
Если работодатель не делал отчисления в ПФ. он грубо нарушил не только ваши права,но и закон.
Проще и лучше обратиться в прокуратуру для проведения проверки и принятия мер прокурорского реагирования. Но в суд тоже можно обращаться.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Марина, добрый день!
С этими документами и ответом из пенсионного фонда Вы можете обратиться в суд. Только не пропустите сроки обращения в суд. По ст. 392 трудового кодекса. "работник имеет право обратиться в суд в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права". О нарушении ваших прав относительно пенсионных выплат вы должны были узнать, когда получили выписку из пенсионного фонда. В течении трех месяцев от этой даты вы можете подать в суд. Как показывает моя практика, даже если вы пропустили срок обращения в суд, все равно подавайте. От гос пошлины вы освобождены (ст. 393 ТК РФ). Поэтому вы ничего не теряете.
Не выплачивается зар.плата,небыло не единого отчисления в пфр
Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Отказ в выдаче зарплаты и справки 2-НДФЛ - как решить проблему и получить выплаты в пенсионный фонд
Уволившийся работник планирует подать иск против бывшего работодателя за невыплату зарплаты и отсутствие налоговых выплат
Преображенский районный суд Москвы не рассмотрел мой иск о взыскании заработной платы и выходного пособия
Несоответствие записей в трудовой книжке и отсутствие документов
Окончание трудового договора и отказ работодателя в выдаче документов и заработной платы - как действовать?
Как мне быть в этой ситуации?
Мною этот договор не был подписан в виду того, что конпенсация за не использованый отпуск не была выплачена.
Сотрудникам выдали заявления об увольнении с переводом в другую организацию без полной документации - законно или нет?
Незаконное увольнение и компенсации - как защитить свои права в случае нарушения трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут