Нарушение порядка ведения документации в школе - лишит ли директор стимулирующих молодого специалиста?
опубликован 21.02.2018, 13:43
Я работаю в школе 2 год, в первом классе оценки не выставлялись. В этом месяце директор лишила меня стимулирующих за неправильное ведение документации (в журнале стоит две оценки в одной клетке). Как заполнять журнал-мне администрация не объяснила как и наставник. Имеет ли право директор лишить меня стимулирующих, если я являюсь молодым специалистом? Заранее спасибо.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Родитель против электронного журнала - как решить конфликт в школе и вести учет успеваемости ребенка
Почему мне не разрешают посмотреть оценки моего ребенка в школьном журнале?
Администрация школы требует объяснительную за отсутствие оценок в электронном журнале
Должен ли учитель выставлять все оценки из журнала в дневник и электронный журнал
Может ли директор лишить заместителя стимулирующих выплат в сельской школе?
В школе возник конфликт из-за заполнения журналов - нужно ли вернуть бумажный журнал?
Имеет ли администрация право требовать ведение электронного журнала без компенсации работника?
Невыполнение согласия родителя на обработку персональных данных ребенка в электронном журнале
Директор школы запретил выдачу отпускных до заполнения классного журнала - как действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут