Отсутствие трудового договора в школе - нарушение законодательства РФ и права работников
опубликован 21.02.2018, 15:58
Добрый день! Согласно Трудовому кодексу РФ Работодатели обязаны заключать с Работниками трудовые договоры. Наличие коллективного договора не освобождает Работодателя от заключения с Работниками трудовых договоров. С коллективным договором Работников ознакамливают под роспись. Поэтому есть основание написать жалобу в инспекцию по труду либо в прокуратуру. Всего доброго Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день, несомненно. Трудовой договор должен быть оформлен в течении 3 дней с момента фактического допуска на работу. Так же должен быть издан приказ о приеме на работу и внесена соответствующая запись в трудовую книжку. Вы можете обратится с жалобой в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Определение компетенций завхоза школы - график работы сторожей и его связь с администрацией
Проблемы работы сторожа в музыкальной школе - несоответствие обязанностей и заработной платы
Может ли директор школы проверять, где голосуют работники и санкционировать нарушителей?
Отказ директора школы в подвозе детей в соседнюю школу - имеет ли он на это право?
Почему нас хотят отчислить из школы после 4 лет - проблема переполнения и изменение адреса прописки
Работа школьного повара без телефона - можно ли сократить кухонного работника?
Требование школы о временной регистрации и отказ в приеме ребенка - законно ли это?
Школа В присоединяется к школе А, работники переведены с 26.05.2015 г.
Сохранить малокомплектную сельскую школу - как отстоять ее сохранение при предложении присоединить к другому учреждению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут