Определение компетенций завхоза школы - график работы сторожей и его связь с администрацией

Разбор ситуации

Согласно Трудовому кодексу РФ, составление графиков работы (сменности) является обязанностью работодателя. В школе работодателем выступает директор как единоличный исполнительный орган. Он вправе самостоятельно разрабатывать и утверждать графики либо делегировать эти полномочия другим работникам (например, завхозу) в рамках их должностных обязанностей.

Завхоз (заведующий хозяйством) относится к административно-хозяйственному персоналу. Его основные обязанности — обеспечение хозяйственной деятельности, сохранность имущества, организация работы технического персонала (включая сторожей). Однако право устанавливать режим рабочего времени и составлять графики должно быть прямо прописано в его должностной инструкции или в приказе директора. Если таких полномочий нет, то график должен утверждать директор.

В сельских школах, где нет отдела кадров и бухгалтерии, директор часто фактически выполняет все управленческие функции. Он может поручить завхозу подготовить проект графика, но окончательное утверждение остаётся за директором.

Ответ на вопрос

Право разрабатывать график работы сторожей у завхоза возникает только при наличии соответствующего делегирования от директора (закреплённого в должностной инструкции или приказе). В противном случае это обязанность директора. Завхоз относится к администрации школы (административно-управленческому персоналу), но не является лицом, принимающим окончательные решения по кадровым вопросам без специальных полномочий.

Резюме

- Директор школы несёт ответственность за организацию труда, включая графики работы.

- Завхоз может разрабатывать график только по поручению директора; самостоятельное составление графика без полномочий неправомерно.

- Рекомендуется прописать соответствующие функции в должностной инструкции завхоза или оформить приказом.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.