Насколько я знаю, что я должна заблаговременно (за 2 месяца) под роспись ознакомится с уведомлением о сокращении.

Вопрос №1390473 из г. Краснодар
опубликован 07.09.2011, 10:26

Как себя вести в подобной ситуации. Работодатель решил сократить мою должность руководитель службы качества. Вчера устно объявил мне об этом специалист по кадрам, при этом, по его словам с ноября месяца в моих услугах не нуждаются. Никаких официальных бумаг пока не подписывала и даже не видела. Пока я была в отпуске (29.08-2.09) одному из коллег полностью передали мои обязанности, а мне после выхода сказали, что работы для меня нет и я могу ничем не заниматься. Т.е. фактически мои обязанности выполняет другой человек. Как вести себя в подобной ситуации? Насколько я знаю, что я должна заблаговременно (за 2 месяца) под роспись ознакомится с уведомлением о сокращении. При сокращении мне обязаны выплатить компенсацию в размере оклада, а также компенсацию пока не устроюсь на новую работу. (максимум 2 месяца). Так ли это? Что еще? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Уважаемая Екатерина !

Вы можете ознакомиться на моей страничке в разделе "Мои статьи" с подробной юридической консультацией по вопросу сокращения на основании части первой п.2 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

В Вашей ситуации главное сохраняйте спокойствие и оптимизм, а на все действия со стороны работодателя отвечайте в рамках действующего Трудового кодекса РФ, если сомневаетесь, то сразу консультируйтесь у юриста или у адвоката.

Удачи Вам.

07.09.2011, 10:30

Большое спасибо. Статью прочитала. буду сохранять спокойствие и оптимизм!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты