Имеет ли работодатель право на сокращение при выходе из декретного отпуска до достижения ребенком трех лет?

Вопрос №6171109 из г. Москва
опубликован 25.02.2015, 09:13

Складывается сл.ситуация-написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку 2 г 5 м. Работодатель сказал, что при выходе на работу мне будет предъявлено уведомление о моем сокращении, т.е. два месяца я отработаю, а потом сокращение (т.к. произошли изменения и бухгалтерию передали в другой филиал (город), и в моих услугах больше не нуждаются-я бухгалтер) Насколько это правомерно? Имеет ли право работодатель избавиться от меня таким способом, если ребенку на момент сокращения еще не будет трех лет?

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист

из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! У Вас преимущественное право на оставление на работе.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

25.02.2015, 09:17

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист

из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если ребенку не будет трех лет то сокращение -незаконно И у вас появятся все шансы восстановиться на работе.Работодатель имеет право вас сократить только строго следуя нормам ТК РФ

25.02.2015, 09:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли работодатель право на сокращение при выходе из декретного отпуска до достижения ребенком трех лет?

Москва - онлайн услуги юристов