Как обжаловать расторжение договора подряда работодателем?
опубликован 23.02.2018, 07:59
Какой такой еще работодатель? У вас договор подряда и у вас гражданско-правовые отношения, а не трудовые на данный момент. Договор подряда в одностороннем порядке можно рассторгуть на условиях обозначенных в договоре, в законодательстве или в судебном пордке. Если в вашем случае ваш "работодатель" является заказчиком по договору, а вы исполнителем, то заказчик врпаве в любой момент отказаться от договора, возместив вам фактически понесенные расходы. Если же вы пойдете в суд, то размер фактически понесенных расходов для исполнения указанного договора придется доказывать вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Нелегальное увольнение после одного дня работы - куда обратиться и какую компенсацию ожидать от крупной торговой сети?
Правомерно ли требование работодателя отработать пропущенный день из-за болезни?
Можно ли уволить молодую девушку с работы после месяца работы и лишения отсутствия по причине беременности?
Последствия отсутствия на работе из-за плохого самочувствия - может ли работодатель уволить вас?
Нормально ли вычитание отработанных часов из-за болезни?
Последствия привлечения иностранного работника без разрешения на работу для ООО
Вопрос - Можно ли заключить договор подряда с физическим лицом на выполнение ремонтных работ в офисе, вместо трудового соглашения?
Вопросы налогообложения и продления договора подряда с физическим лицом на упрощенке 6% - ответы на все нюансы.
Возможность найма нерезидента РФ как физического лица по договору подряда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут