Возможно ли уволиться с предприятия без отработки 14 дней в случае отказа руководства заключить трудовой договор?

Вопрос №13927927 из г. Краснодар
опубликован 27.02.2018, 18:21

Могу ли я уволиться по собственному желанию с предприятия без отработки 14 дней в тот же день, указав причиной грубое нарушение законодательства о труде руководством предприятия (отказ заключения трудового договора руководством)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Предупредить Вы обязаны в любом случае об увольнении за 14 дней до данного события. Учитывая, что трудового договора у Вас нет, то, по-видимому, руководство и не считает Вас своим работником, то есть на основании только сообщенных Вами данных ответить на вопрос невозможно"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

""Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

27.02.2018, 18:45

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Игорь

Автор вопроса

1 отзыв

По ст.142 предупреждал о досрочном прекращении по причине отказа заключения Труд. договора.. ст 80,содержит понятие прочие причины, вот причина моего увольнения по собственному без отработки..."грубое нарушение работодателем, а именно не заключение договора, задержка з\п,не выплата отпускных по факту"

27.02.2018, 18:55

Спросить юриста