Может ли работодатель принудительно заставить получать расчётный лист по электронной почте.
опубликован 28.02.2018, 06:02
Добрый день.
Как следует из ч.2 ст. 136 Трудового Кодекса РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов.
Между тем, работодатель сам определяет каким образом будут работники получать данные расчетные листки, поскольку законодательно данный вопрос не урегулирован.
Так, например, расчетные листки могут вручаться лично каждому сотруднику (как правило в небольших организациях), а могут быть направлены каждому сотруднику по электронной почте (но лишь только его расчетный листок). При этом следует отметить, что извещать о размере заработной платы работодатель обязан ежемесячно, а каким образом он это будет делать - остается на усмотрение руководства организации.
Следовательно, в случае, если на предприятии будет принято решение о рассылке всем работникам расчетных листков по электронной почте, то и Вам придется получать их по электронке. Нарушением это не является.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Могу ли я больничный лист в электронном виде отправить работодателю по электронной почте.
Может ли работодатель принудительно заставить получать з.п.на карту?
Вопросы отказа от использования банковских карт на работе и принудительного получения зарплаты на карту
Теперь работодатель требует с меня выплатить сумму ущерба.
Как принудить работодателя осуществить удержания по исполнительному листу на сумму 22 тысячи рублей?
Исполнительный лист на работодателя - как приставы отправляют письма по электронной почте и в какие сроки?
Может ли работодатель заставить принудительно идти на субботник.
Может ли работодатель принудительно заставить работать в выходные?
Как восстановить потерянный трудовой договор и заставить работодателя прислать его по почте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут