Может ли работодатель заставить принудительно идти на субботник.
опубликован 15.10.2019, 10:02
Здравствуйте!
Да, можно привлечь работников к участию в субботнике, если работы, проводимые на нем, входят в их трудовые обязанности. Если не входят, обязывать работников прийти на субботник нельзя. О проведении субботника рекомендуется издать приказ.
Если субботник проводится в рабочий день, рекомендуется дополнительно уведомить участников субботника удобным для работодателя способом. Если же это выходной день или субботник проводится после работы, нужно оформить привлечение работника к работе в выходной или сверхурочно. Компенсация в этом случае - повышенная оплата или дополнительный отдых.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Добрый день. Привлечение Вас к работам, именуемым «субботник», без Вашего согласия незаконно.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель принудительно заставить получать з.п.на карту?
Может ли работодатель принудительно заставить работать в выходные?
Может ли работодатель принудительно заставить отгулять отпуска при сокращении.
Может ли работодатель принудительно заставить перейти на другой банк.
Может ли работодатель заставить меня принудительно зарегистрироваться на сайте ГТО?
Может ли работодатель принудительно заставить получать расчётный лист по электронной почте.
Пенсионеры субботник
Может ли работодатель принудительно через приказ заставить работать в выходные и праздничные дни?
Конфликт между работниками и работодателем - право работодателя принудительно отправить сотрудников в отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут