Как получить справки и расчетный листок при увольнении, если они не были выданы?
опубликован 28.02.2018, 14:45
Уважаемая Елена Павловна!
Расчетный листок работодатель обязан выдавать при выплате заработной платы (см. ст. 136 Трудового кодекса РФ).
Справки о заработной плате, копии документов работодатель обязан выдать в день увольнения или в течение 3 рабочих дней со дня подачи письменного заявления (см. ст. ст. 84.1 и 62 Трудового кодекса РФ).
Если работодатель отказывается выдать необходимые документы, то следует обратиться в Государственную инспекцию труда (в Вашем случае, скорее всего, ГИТ в Краснодарском крае, 350001, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2. Контактный телефон: (861) 991-09-55).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос о нарушении трудового кодекса - где обратиться в суд - в Московской области или в Орловской?
При увольнении не выдача зарплаты и расчетных прошел месяц с выдачи тр. книжки причина нет денег.
Достоверность в выдаче больничного листа
Ответ на претензию - Какой срок дается работодателю для ответа?
Сроки выдачи справок о доходах при увольнении - что предусматривает закон?
Заявление можно написать в свободной форме, но в нем необходимо указать:
Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении - можно ли требовать оплату и новый приказ в суде?
Несвоевременная выдача трудовой книжки и задержка почты России - сколько времени ждать?
На кого писать заявление для выдачи расчетного листка и кому его отдать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут