Вопрос о нарушении трудового кодекса - где обратиться в суд - в Московской области или в Орловской?
опубликован 16.10.2015, 16:56
Вопрос о нарушении трудового кодекса. Месяц назад уволился из организации по собственному желанию. Расчет до сих пор не выдали, должны за четыре месяца и плюс отпускные. В выдаче расчётного листка и других справок положенных при увольнении мне отказали. Работал официально, зарплата белая.
Работодатель (ОАО) зарегистрирован в московской области, а я в Орловской.
Хочу обратиться в суд. В какой суд мне обращаться? В московской области или в орловской?
Добрый день!
Либо по месту нахождения работодателя, либо по месту исполнения трудового договора (есть и такая практика).
Но Вами пропущен 3-месячный срок для обращения в суд, поэтому его придется восстанавливать. Пропуск срока должен быть обоснован уважительной причиной (например, больничный лист).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Обращайтесь в суд по месту юридической регистрации организации.
Все эти выплаты (полный расчет) должны были быть осуществлены в день увольнения, на данный момент надо как можно скорее обращаться с иском в суд по месту нахождения организации.
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Я уволился с работы, но не получил выплаты - как вернуть отпускные и зарплату?
Мне на протяжении шести месяцев не платили зарплату и я уволился по собственному желанию с организации.
Как правильно действовать при задержке зарплаты в официально трудоустроенной строительной организации
Являются ли эти документы (в первую очередь, справки в банк) достаточным доказательством размера черной зарплаты?
GK выдала только трудовую книжку при увольнении - отсутствие расчетного листа и положенных справок вызывает вопросы
Как получить полный расчет при увольнении по черной и белой зарплате?
При увольнении мой работадатель не выдал мне расчет за последние 3 месяца (уволился я по собственному желанию).
Как восстановить невыплаченные задолженности и внести запись в трудовую книжку после увольнения без оформления трудового договора?
