Вопросы многодетной мамы - обязательно ли работать в выходные и праздничные дни?
опубликован 28.02.2018, 16:26
Я являюсь многодетной мамой. Вправе ли работодатель заставить меня работать в выходные и праздничные дни. У нас 5-дневная рабочая неделя.
Конвенция о защите прав человека и основных свобод
Статья 4 Запрещение рабства и принудительного труда
1. Никто не должен содержаться в рабстве или подневольном состоянии.
2. Никто не должен привлекаться к принудительному или обязательному труду.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).
Статья 60.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Может ли работодатель привлечь работника соц. защиты с 3-х-летним ребенком к работе в субботу при 5-ти дневной рабочей неделе?
Работники в Велесстрой не получают оплату за ночные смены и переработки - как защитить свои права?
У нас 6 ти дневная рабочая неделя, как оплатят праздничные майские дни?
Мне 61 год, может ли работодатель заставить меня работать в выходные и праздничные дни.
Незаконные дежурства на нерабочее время - работник ЖКХ рассказывает о проблеме
Как отказаться от работы в выходные дни в соответствии с Трудовым кодексом и сохранить свои права и интересы?
Работодатель может заставить многодетную маму работать в выходные и праздничные дни
Как меня должен уведомить работодаль, о работе в праздничный день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут