Добрый день. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Напишите на имя руководителя заявление об увольнении, на вашем экз. должны поставить отметку о принятии. С учетом Вашей ситуации - в последний рабочий день - день увольнения - также письменно обратитесь за выдачей трудовой книжки, расчета, приказа об увольнении. Работодатель обязан это сделать - это предусмотрено ст. 84.1 Трудового кодекса. В случае, если это сделано Работодателем не будет, вы можете обратиться за защитой своих прав в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

Не очень понятно соотношение - "отслужил" и "уволиться по собственному желанию". Я дала пояснения при ситуации, если у вас заключен трудовой договор. Если иные правоотношения - уточните - какие, и по какой причине не могут уволить - как это поясняют?

28.02.2018, 21:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". N 53-ФЗ (от 07.07.2025)

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

Нестерова Елена Владимировна

Юрист из города Краснодар

4.6 11 отзывов

Напишите заявление об увольнении и направте его по почте заказным письмом с уведомлением. Получив его отсчитайте 2 недели рабочих дней. Наптшите письмо руководству о пересылке вам трудовой книжки по адресу и о перечислении расчета на счет. И гуляй страна

28.02.2018, 21:33

Спросить юриста

Руслан

Автор вопроса

0 отзывов

Я военнослужащий! И почему то не могут уволить!

28.02.2018, 21:35

Спросить юриста

Нестерова Елена Владимировна

Юрист из города Краснодар

4.6 11 отзывов

С вами заключен контракт или договор? Если да, то в нем описаны обстоятельства, которые должны сопутствовать увольнению. Прочите его. Если он у вас не сохранился, попросите кадры ознакомить вас с впшим личным делом (отказать не имеют право) там есть и контракт. Сфотайте его и прочтите. Дальше дело техники.

28.02.2018, 21:40

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Самара, стаж 5 лет

5.0 41 отзыв

Добрый вечер.

Основания для досрочного увольнения с военной службы закреплены в ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Конкретно по Вашей ситуации в соответствии с п. 6 данной статьи поеннослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.

Таким образом, уважительность причины определяется аттестационной комиссией.

Специфика военной службы подразумевает выполнение контракта, его досрочное расторжение скорее является исключением нежели правилом.

Рекомендую Вам просто дослужить контракт и не заключать нового, либо искать иные основания, большинство из которых являются не очень благоприятными. Также вы можете попробовать обжаловать решение аттестационной комиссии в суде, но вероятность успеха не велика.

28.02.2018, 21:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста