Я беременная 8 недель на нервной почве два часа написала заявления на увольнения а теперь жалею я могу восстановится.

Уважаемая Марина, трудовая книжка по закону выдается в последний день работы, то есть в день прекращения трудового договора. В этот же день работодатель издает приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора. Если приказ о прекращении трудового договора уже издан, то отозвать свое заявление Вы уже не можете. Но Вы можете обжаловать увольнение, если работодатель нарушил процедуру прекращения трудового договора.

Если увольнение уже произошло, Вас должны были под роспись ознакомить с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора и произвести с Вами расчет.

Если же трудовую книжку Вам выдали заранее, до увольнения (что незаконно) и двухнедельный срок не истек, то Вы действительно можете отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не будет произведено, если на Вашу должность не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.

Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, то Вы подлежали увольнению через две недели после получения работодателем данного заявления. По соглашению с Вами (как правило это отдельный письменный документ) Вас могли уволить до истечения двухнедельного срока.

Для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо знать: дату, которую Вы указали на своем заявлении; дату, когда работодатель получил Ваше заявление; формулировку записи в трудовой книжке о Вашем увольнении.