Вопросы внесения записи в трудовую при отказе от аттестации или согласии на перевод на другую должность
опубликован 02.03.2018, 09:33
Необходимо понимать, что увольнение по п.3. ст.81 ТК РФ возможно только после того, как работодатель предложит вам перевод на другую должность.
Т. к. в вопросе вы пишете о переводе, видимо работодатель готов вам предложить иную должность, и в этом случае в ваше трудовой и будет отмечена запись о переводе без отметок о непрохождении аттестации.
Что касается заявления по собственному желанию - работодатель вправе решить по какому основанию вас увольнять, думаю, вам нужно переговорить с руководством и договориться, чтобы запись в трудовую была внесена именно по собственному.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?
Как добиться отпуска и уйти в отпуск с занимаемой должности в колонии поселения?
Отражается ли перевод на другую должность по беременности в трудовую книжку?
Возможно ли отменить запись об аттестации на соответствие занимаемой должности в трудовой книжке?
Аттестация на соответствие должности - отказ от повторной прохождения и возможность 'несоответствующего' увольнения
Делается ли запись в трудовой книжке о прохождении стажировки у нотариуса?
Как уволить сотрудника по статье ТК и избежать проблем с аттестационной комиссией?
Нужно ли вносить в трудовую книжку учителя запись о прохождении аттестации на соответствие занимаемой должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут