Обязана ли организация выплатить больничный лист по уходу за ребенком, если уволился?
опубликован 03.03.2018, 10:07
Добрый день! Если коротко - в течении месяца прежний работодатель после увольнения сотрудника обязан принять больничный лист и принять меры к его оплате. В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, после увольнения работники имеют право на получение оплаты по больничному в течение месяца после даты получения трудовой книжки. Данная норма применяется ко всем лицам, работающим официально.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Что делать если работа дательный откажется принять больничный, куда жаловаться?
Здравствуйте! Если такой случай произойдет, чего Вам не желаю, нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
Могу помочь в подготовке документа, обращайтесь!
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Право на оплату больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом.
Жизненный перипетии сына - увольнение, травма и проблемы с больничным
Вопросы касательно больничного листа и пособия по уходу за ребенком при смене работы перед декретным отпуском
Возможно ли включение даты приема у врача в больничный лист и является ли такая справка оправдательным документом
3 августа нам выписали новый больничный лист по уходу за ребенком.
Получу ли я выплаты страховой после ухода на больничный по уходу за ребенком?
Оплатят ли больничный по уходу за ребенком мужу, уволившемуся с работы по собственному желанию?
Обязаны ли ему оплатить бол.
Оплата больничного сотруднице во время отпуска по уходу за ребенком-совместительство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут