Отсутствие печати в трудовой книжке - вопросы законности и возможность обращения в суд к ПФ РФ

Вопрос №13965180 из г. Белгород
опубликован 09.03.2018, 13:22

У меня на первой странице трудовой книжки нет печати при приеме на работу первым работодателем. При увольнении печати стоят. Поставить печать нет возможности, т,к это было еще во время проживания в Казахстане. Правомерны ли действия ПФ РФ, который не засчитывает годы работы (8 лет) на первом месте работы? Можно ли податьв суд на ПФ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Да действия ПФ РФ правомерны поскольку в рассматриваемой ситуации имеет место нарушение установленного законодательством порядка оформления трудовой книжки, и признания такого документа недействительным. В этом случае стаж работы за все периоды работы, указанные в трудовой книжке, работник может подтвердить:

1. письменными трудовыми договорами, оформленными в соответствии с трудовым законодательством, действующими на день возникновения соответствующих правоотношений, справками, выданными соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы

2.документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом ПФР на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

09.03.2018, 13:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 29 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, действия фонда правомерны, однако в судебном порядке можно трудовой стаж восстановить. Обязанность по ведению труд. Книжек лежит на работодателе, а не на работнике. Необходимо обращаться в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие печати в трудовой книжке - вопросы законности и возможность обращения в суд к ПФ РФ

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы