Незаконное увольнение и отказ в восстановлении на работе - муниципальный служащий ищет правосудие
опубликован 14.09.2011, 18:31
Я, муниципальный служащий, была уволена по сокращению 11.01.2011 на основании рекомендаций Правительства СПб о сокращении средств на содержание муниципальных служащих. При этом, мне не были предложены имеющиеся вакантные должности. Я имею высшее техническое образование стаж мун. службы 12 лет различные курсы повышения квалификации. Решением районного суда восстановлена, но ответчик не исполняет решение, а ССП закрыло производство по моему делу из-за невозможности (?) исполнения. 1,5 месяца я находилась на своем аннулированном рабочем месте без оплаты. Гор. суд отменил решение районного суда. В моей трудовой книжке не появилось записей о восстановлении на работе, мне не выплачена заработная плата, более того меня практически ежедневно выгоняли с работы и моральный ущерб я считаю значительным. А на сегодняшний день принято решение о введении в штатное расписание 5 новых должностей. (Вот Вам и экономия)
Елена Владимировна, так в чем Ваш вопрос? Если я правильно понял, райсуд Вас восстановил на работе по Вашему иску. После чего горсуд данное решение отменил и постановил отказать Вам в иске. Правильно? Если так, то Вам остается только обжаловать определение горсуда в надзорном порядке. Потому как на сегодняшний день получается (формально), что Вас сократили законно и обоснованно. Сожалею.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как обжаловать решение работодателя о сокращении и возможность восстановления на работе?
Возможность сокращения муниципального служащего на личных основаниях и перехода на работу в другом статусе
Влияние регистрации ИП на восстановление муниципального служащего после увольнения по сокращению должности
Возможность оспорить перевод из муниципальных служащих в технических работников из-за классификации ВУС
Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.
Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями
Возможно ли оспорить решение руководителя о сокращении должности в трудовой инспекции или суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут