Как правильно оплатить гос. служащим за праздничные дни.
опубликован 12.03.2018, 19:43
Здравствуйте! В соответствии со статьей 102 Трудового кодекса РК, государство предоставляет следующие виды гарантий по оплате труда: минимальный размер месячной заработной платы (далее МЗП); минимальный размер часовой заработной платы; оплата за работу в сверхурочное время; оплата за работу в праздничные и выходные дни; оплата за работу в ночное время и т.д.
За работу в выходные или праздничные дни, работодатель может предоставить работнику по его желанию другой день отдыха или произвести оплату в размере не ниже 1,5 размера исходя из размера дневной (часовой) ставки работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как определить дни просрочки выплаты страхового возмещения по ОСАГО? Объясняем понятие нерабочие праздничные дни.
Оплата федеральных праздничных дней для сотрудников муниципальной организации по тарифной ставке - правила и возможности
Отсутствие оплаты январских праздничных дней - правомерно ли это?
Оплата праздничных дней спасателю во время новогодних праздников - правила и продление отпуска
Как оплатить переработку и работу в праздничные дни при работе на железной дороге?
Требование перерасчёта и оплаты за отработанные праздничные дни в соответствии с ТК РФ
Заплатили за праздничные дни, а спустя некоторое время требуют отгулять без оплаты 2 дня за каждый праздничный день.
Как должны быть оплачены праздничные дни для гражданского персанала?
Начисление оплаты за праздничные часы в больнице при суммированном учете рабочего времени.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут