Начисление оплаты за праздничные часы в больнице при суммированном учете рабочего времени.
опубликован 09.02.2011, 19:50
Как правильно должны быть начислена оплата праздничных (с 1 по 10 января), при условии, что в организации (больница) введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в пол года? Спасибо. Как правильно оплатить праздничные часы?
Здравствуйте, Светлана! Оплата праздничных должна производиться в двойном размере. При суммированном учете рабочего времени может еще производиться и дополнительная оплата за сверхурочные, но это зависит от того, в пределах ли месячной нормы выполнялась работа или сверх того. Тогда и дополнительная оплата положена, если сверх месячной нормы выполнялась работа. А так, однозначно ответ на Ваш вопрос: праздничные дни оплачиваются в двойном размере.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Майкоп
Похожие вопросы
Оплата праздничных часов в январе на предприятии с суммированным учетом рабочего времени.
Проблемы с оплатой праздничных часов при суммированном учете рабочего времени
Суммированный учет рабочего времени - оплата за январь 2016 года
Хочу получить оплату праздничных дней в двойном размере исходя из статьи 153 ТК РФ
Как в данном случае оплачивается день работы в праздничный день?
Правомерность расчета оплаты труда при установленном суммированном учете рабочего времени
Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем
Как правильно начислять оплату за нерабочие праздничные часы при сменном графике работы?
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут