Можно ли работать в детском саду сторожем с судимостью по ст. 165, ч.1, ст.158, ч. 1, ч.2, ч.3., ст. 92, ч.2.

Вопрос №13978934 из г. Челябинск
опубликован 13.03.2018, 13:10
Можно ли работать в детском саду сторожем с судимостью по ст. 165, ч.1, ст.158, ч. 1, ч.2, ч.3., ст. 92, ч.2.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравстуйте!

Если, даже теоретически предположить, что указанный в Вашем вопросе работник ранее совершил особо тяжкое преступление, по которому в соответствии с пунктом "д" части 3 статьи 86 Уголовного кодекса РФ, установлен самый максимальный срок погашения судимости, равный десяти годам, то скорее всего, эта судимость уже действительно погашена, судя по тому что он работает сторожем в организации с 2008 года. Таким образом, наличие у него, якобы непогашенной судимости, не может являться законным основанием для его увольнения с работы именно по этому основанию. Если его, всё же из-за этого уволят с работы, то такое решение необходимо обязательно обжаловать в судебном порядке.

13.03.2018, 16:35
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

При устройстве на работу в детское учреждение вы должны предоставить справку об отсутствии судимости. Если все же судимость непогашена, то скорее всего в детское учреждение вас не возьмут на работу.

13.03.2018, 13:46

Судимость давно погашена, и человек уже работает сторожем с 2008 г. Могут ли его уволить?

13.03.2018, 13:52

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских