Выплата компенсации при увольнении в декретный отпуск - Сколько месяцев должен заплатить директор?

Вопрос №13983786 из г. Казань
опубликован 14.03.2018, 13:11

Я ушла в декретный отпуск, на мое место взяли другого сотрудника. Директор хочет меня уволить теперь. Хотела спросить за сколько месяцев он должен выплатить мне компенсацию?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Денис Сергеевич

Юрист Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте, Юлия! Во-первых, Вас уволить нельзя, если Вы находитесь в декретном отпуске. Если только Вы уволитесь по собственному желанию. Если Вы не хотите уходить, то просто не пишите никаких заявлений об уходе. Если уволят, суд примет решение в Вашу пользу. Работника на Ваше место могут принять временно на время Вашего декретного отпуска и возможно последующих отпусков по уходу за ребенком. После Вашего выхода такой сотрудник подлежит увольнению. По поводу компенсации - всё зависит от того, в каком отпуске вы находитесь сейчас.

14.03.2018, 13:53

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Работодатель не может уволить Вас по своей инициативе.

Согласно ст. 261 ТК РФ

расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

14.03.2018, 13:57

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

В отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.

14.03.2018, 13:57

Спросить юриста

Самохин Денис Сергеевич

Юрист из города Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Только компенсация за неиспользованный отпуск. Количество дней этого неиспользованного отпуска зависит от стажа работы. Обязанность работодателя выплачивать Вам пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет прекращена с Вашим увольнением.

14.03.2018, 15:35

Спросить юриста