Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями
опубликован 24.08.2016, 09:13
Такая ситуация. Основной работник Д. ушла в декретный отпуск, но Д. замещала в другом отделе сотрудницу З., тоже находящуюся в декретном отпуске. На место сотрудницы Д. приняли Е. на время замещения основным сотрудником (Д) сотрудника другого отдела З. Теперь З. выходит из декретного отпуска, но Д. не выходит из декретного отпуска. Сотрудница Е. тоже ушла в декретный отпуск. Вопрос: сотрудницу Д. нужно перевести на свое место? И как правильно поступить с Е.? Может ли работодатель уволить Е, не оплачивать ей отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И если З. все-таки решит не выходить из декретного отпуска, все остается на своих местах? Может работодатель уволить Е.?
Без согласия никто никого никуда переводить не вправе. "Декрет"на "декрет" -возможен. Это обычный срочный трудовой договор. Он расторгается при выходе работника на основное место работы либо по истечению срока действия.Это основное правило. Пока Д не вышла,Е не вправе уволить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Нужно перевести Д.на свое место.Е.остается в отпуске,пока не выйдет Д.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей
Права работницы, временно переведенной в другой отдел во время декретного отпуска - требования к администрации
Вопрос увольнения временной сотрудницы при выходе основного работника из отпуска по уходу за ребенком
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
Что произойдет с отпуском по уходу за ребенком, если основной сотрудник возвращается из декрета?
Как решить проблему замены сотрудницы в декрете на постоянное место работы - сценарии действий сотрудницы 2?
Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - увольнение временной замены основного работника?
Увольнение одинокой матери в отпуске по уходу за ребенком на основании принятия на работу другой сотрудницы
Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут