Ограничение прав работника на обращение в другие ЖЭУ вызвало угрозу увольнения

Вопрос №13984181 из г. Тула
опубликован 14.03.2018, 14:26

Вопрос такой. Работаю в МУП "ЖИЛКОМСЕРВИС", в ЖЭУ-29, написал заявление на отгул за счёт ранее отработанного времени, и пошёл к руководству ЖЭУ-8, которое обслуживает дом в котором я проживаю. Пошёл я туда с целью беседы с начальством по поводу качества работы данного ЖЭУ. Разговаривать со мной не стали, и доложили в МУП ЖИЛКОМСЕРВИС о том что я приходил "ругаться". Через 10 минут мне звонит мой начальник и говорит, что без его ведома я не имею права обращаться в другие ЖЭУ, а поскольку сам работаю в этой системе то обязан докладывать своему руководству о проблемах со своим ЖЭУ. На мои объяснения, что ЖЭУ-29 к ЖЭУ-8 не относится - меня пообещали в ближайшее время уволить. К слову, подобная ситуация уже была, когда я будучи в отгуле ездил в бухгалтерию, опять же был скандал с начальником, который говорит что должен знать куда, когда и куда я езжу. На моё мнение, что я решаю ЛИЧНЫЕ вопросы во время отгула начальству плевать. Как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Фемида"

Юридическая фирма Тула, стаж 8 лет

5.0 59 отзывов

Добрый день! Требования и претензии Вашего начальника неправомерны. Уволить Вас за то, что Вы в свое свободное время решаете ЛИЧНЫЕ вопросы, пусть даже непосредственно связанные с Вашим местом работы, никто не может. Докладывать кому-либо о Ваших перемещениях в нерабочее время Вы не обязаны.

Можете, собственно, так ему и ответить.

Оснований для дисциплинарных взысканий, в т.ч. в виде увольнения, в Ваших действиях не усматривается. Если Вас вызовут для беседы и будут настаивать на том, чтоб Вы написали заявление по собственному желанию, советую записать беседу на диктофон и пожаловаться в трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничение прав работника на обращение в другие ЖЭУ вызвало угрозу увольнения

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы