Ограничение прав работника на обращение в другие ЖЭУ вызвало угрозу увольнения
опубликован 14.03.2018, 14:26
Вопрос такой.
Работаю в МУП "ЖИЛКОМСЕРВИС", в ЖЭУ-29, написал заявление на отгул за счёт ранее отработанного времени, и пошёл к руководству ЖЭУ-8, которое обслуживает дом в котором я проживаю. Пошёл я туда с целью беседы с начальством по поводу качества работы данного ЖЭУ. Разговаривать со мной не стали, и доложили в МУП ЖИЛКОМСЕРВИС о том что я приходил "ругаться".
Через 10 минут мне звонит мой начальник и говорит, что без его ведома я не имею права обращаться в другие ЖЭУ, а поскольку сам работаю в этой системе то обязан докладывать своему руководству о проблемах со своим ЖЭУ.
На мои объяснения, что ЖЭУ-29 к ЖЭУ-8 не относится - меня пообещали в ближайшее время уволить.
К слову, подобная ситуация уже была, когда я будучи в отгуле ездил в бухгалтерию, опять же был скандал с начальником, который говорит что должен знать куда, когда и куда я езжу.
На моё мнение, что я решаю ЛИЧНЫЕ вопросы во время отгула начальству плевать.
Как быть?
Добрый день! Требования и претензии Вашего начальника неправомерны. Уволить Вас за то, что Вы в свое свободное время решаете ЛИЧНЫЕ вопросы, пусть даже непосредственно связанные с Вашим местом работы, никто не может. Докладывать кому-либо о Ваших перемещениях в нерабочее время Вы не обязаны.
Можете, собственно, так ему и ответить.
Оснований для дисциплинарных взысканий, в т.ч. в виде увольнения, в Ваших действиях не усматривается. Если Вас вызовут для беседы и будут настаивать на том, чтоб Вы написали заявление по собственному желанию, советую записать беседу на диктофон и пожаловаться в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Оплата и предоставление отгула в выходные и праздничные дни - проблемы и конфликт с работодателем
Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем
Кто должен знать о моём отгуле кроме начальника?
Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?
Вопрос о переносе отгулов на другое время при сменной работе
Права руководителей отправлять работников в отгул и возможные последствия для зарплаты
Начальник отказался подписать заявление на отгул, требуя замены - что делать?
Работаю 2 через 2 и заработал 4 отгула, но начальник утверждает, что отгулы не считаются в отпуске
Как избежать увольнения после перечеркнутого заявления на отгул и сдачи диплома в институте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут