Ограничение прав работника на обращение в другие ЖЭУ вызвало угрозу увольнения

Вопрос №13984181 из г. Тула
опубликован 14.03.2018, 14:26

Вопрос такой.

Работаю в МУП "ЖИЛКОМСЕРВИС", в ЖЭУ-29, написал заявление на отгул за счёт ранее отработанного времени, и пошёл к руководству ЖЭУ-8, которое обслуживает дом в котором я проживаю. Пошёл я туда с целью беседы с начальством по поводу качества работы данного ЖЭУ. Разговаривать со мной не стали, и доложили в МУП ЖИЛКОМСЕРВИС о том что я приходил "ругаться".

Через 10 минут мне звонит мой начальник и говорит, что без его ведома я не имею права обращаться в другие ЖЭУ, а поскольку сам работаю в этой системе то обязан докладывать своему руководству о проблемах со своим ЖЭУ.

На мои объяснения, что ЖЭУ-29 к ЖЭУ-8 не относится - меня пообещали в ближайшее время уволить.

К слову, подобная ситуация уже была, когда я будучи в отгуле ездил в бухгалтерию, опять же был скандал с начальником, который говорит что должен знать куда, когда и куда я езжу.

На моё мнение, что я решаю ЛИЧНЫЕ вопросы во время отгула начальству плевать.

Как быть?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Требования и претензии Вашего начальника неправомерны. Уволить Вас за то, что Вы в свое свободное время решаете ЛИЧНЫЕ вопросы, пусть даже непосредственно связанные с Вашим местом работы, никто не может. Докладывать кому-либо о Ваших перемещениях в нерабочее время Вы не обязаны.

Можете, собственно, так ему и ответить.

Оснований для дисциплинарных взысканий, в т.ч. в виде увольнения, в Ваших действиях не усматривается. Если Вас вызовут для беседы и будут настаивать на том, чтоб Вы написали заявление по собственному желанию, советую записать беседу на диктофон и пожаловаться в трудовую инспекцию.

14.03.2018, 18:17
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских