Возможно ли уволиться с военной службы по контракту по собственному желанию и какие выплаты положены при 22 годах выслуги, обеспеченном жилье и двух детях?

Трудовые отношения военнослужащих регулируются не трудовым законодательством, а Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Основания для увольнения приведены в ст. 51 данного закона.

Увольнение с военной службы возможно по следующим основаниям:-по возрасту. Если военнослужащий достиг предельного возраста пребывания на воинской службе, он может уволиться, а может продолжить службу дальше, получая военную пенсию. Предельный возраст, в зависимости от звания, указан в ст. 49 этого закона;-по истечению срока службы, указанного в контракте;-если уполномоченная комиссия признает его негодным;-если есть основания для лишения его звания. Здесь основания аналогичны увольнению гражданского лица по инициативе работодателя, согласно ст. 81 ТК РФ;-если военнослужащий приговорён судом к лишению свободы.

Как видите, в законе нет такого основания, как увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию. Только в п. 6 ст. 51 указано, что уволиться по собственному желанию можно при наличии у военного уважительных причин.

При этом, в Законе не указано, какие причины являются уважительными.

При увольнении подается рапорт командиру с указанием уважительности прекращения контракта и увольнения. Затем командир передает рапорт в аттестационную комиссию, которая будет создана специально для рассмотрения этого увольнения.

Согласно Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием» и действующей редакции Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», материальная помощь и единовременное пособие не выплачивается военнослужащему, проходившему военную службу по контракту, если при увольнении с военной службы он не выполнил условия контракта.