Могут ли меня уволить если я единственный кормилец и у меня двое несовершеннолетних детей?
опубликован 17.03.2018, 23:24
Добрый день!
Я отец 2 х детей. 1 ребенку 5 лет, второму 3 месяца. Супруга сидит дома в отпуске по уходу за младшим ребенком, не работает. Вчера мне сообщили на работе, что меня хотят сократить через 2 месяца с выплатой 1 оклада. В моем отделе работает работает 2 сотрудника с одинаковым названием позиции, однако сообщили о сокращении только мне. Кроме того за 2 дня назад вышла на работу новая сотрудница к нам в отдел с таким же функционалом, но другим названием позиции и окладом ниже, чем у меня. Мне вручили документ, который называется «предупреждение о предстоящем увольнении» пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ и приказ об исключении из штатного расписания моей позиции. Я не подписал документы, но документ подписали 3 сотрудника включая моего начальника и начальника отдела кадров. Вопрос такой: каковы мои права в данной ситуации? Какие вопросы я могу задавать? Обязаны ли мне предложить другое место с тем окладом? Могут ли меня уволить если я единственный кормилец и у меня двое несовершеннолетних детей? Заранее спасибо за Ваши ответы и помощь! Сергей.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник в декрете лишают должности - нарушение закона или законная практика?
Спор о замещении в разных отделах - что делать
Досрочный выход из отпуска и изменения в структуре подразделения
Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения
Работодатель не хочет сокращать штат, но предлагает перевод на другую работу - законно ли это и какие гарантии у работника?
Я мать одиночка. У нас на работе будет сокращение отдела. Обязан отдел кадров предоставить мне место в другом отделе?
Как поступить, если руководитель отдела кадров неутруждается выпустить из отпуска по уходу за ребенком досрочно?
Как решить проблему перевода беременных сотрудниц на более легкую работу в отеле ИП?
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут