Мастер производственного обучения останется без работы из-за отсутствия группы в лицее

Вопрос №1399901 из г. Улан-Удэ
опубликован 19.09.2011, 08:09

Я работаю в лицее мастером производственного обучения 18 лет. В прошлом году по моей специальности группу не набрали, мне предложили академический отпуск. В нынешнем году группы тоже нет. Мне предложили работать воспитателем в общежитии при лицее, но я не могу работать по этой профессии т.к. я практик а не педагог. А в сокращении мне отказали.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Вероника., г. Улан-Удэ!

ТРЕБОВАТЬ!!! вашего сокращения вы НЕ можете, а вот направить своему работодателю письменное Предложение "Об увольнении по соглашению сторон"(ст.78 ТК РФ) вы вправе !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 19.09.2011г

08:41 моск. вр.

19.09.2011, 08:41

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

8 800 505-91-11

Вероника. Вам предлагают вакансию, если честно. не вижу причины отказа с Вашей стороны, но это Ваше право. Сокращение к Вам не применят, при наличии предложения вакансии.

19.09.2011, 08:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Трудовое законодательство не содержит такого понятия для наемных работников, как "академический отпуск". В вашем случае имеется простой (по вине ли работодателя, или без его вины-это вам нужно разбираться на месте). Но, в любом случае, поскольку простой этот не по вашей вине-вам все время отсутствия работы по должности работодатель должен оплачивать (в каком размере-также нужно разбираться на месте).

Предложение другой работы в вашем случае-судить об этом не буду, поскольку не знаю вашего образования и т.д.

Защитой трудовых прав, кроме самого работника, должны заниматься Государственная трудовая инспекция и прокуратура , надзором за соблюдением законов, в т.ч. и в области труда, должна заниматься прокуратура.

Рекомендовал бы в эти органы и обратиться с письменным заявлением о нарушениях трудового законодательства в вашем лицее

19.09.2011, 08:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста