А как проголосовать тем кто работает?
опубликован 18.03.2018, 10:07
Здравствуйте! Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81] Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Уволить за отсутствие в течении 2 часов не могут, но могут сделать замечание или выговор в соответствии со статьей 192 ТК РФ. Таким образом, поставив в известность руководителя, Вы вправе участвовать в выборах.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Кто может проголосовать за недееспособного гражданина?
А как быть тем кто официально не работает?
Как оплачивается новогодние праздники тем кто работает на пятидневке?
Сократили зарплату работающей в садике на одиночку - законно ли это при 100 детях в дежурной группе?
Нарушение трудовых прав - работодатель обязывает работать в праздники без доплат и переноса отгулов
Как получить компенсацию за неработаемые дни во время коронавируса, если работа неофициальная?
Жильцов дома вынуждают установить счетчики задним числом - возможный обман или необходимость платить?
Пропущенная возможность голосования - что делать, если пункт голосования закрыт?
Как будут оплачиваться смены с 4.05 по 7.05 тем, кто работает по графику 2/2?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут