Клевета начальника

Вопрос №14000003 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.03.2018, 14:22

Статья 128.1 ук рф. Ситуация такая. Поговорила с руководителем в процессе подписания заявления на увольнение. Абсолютно спокойно поговорила, на выходе сказала фразу, которую начальник посчитал грубой. В этот же день узнала, что начальник готовит документы на дисциплинарное взыскание. Причина взыскания - грубость (которой не было), интерпретированная начальником. Надо сказать, что в этом процессе участвовал еще один человек, которая идет свидетелем. Первое, что мне пришло в голову, что это ложь и попадает под статью о клевете. Посмотрев несколько роликов на тему, убедилась, что так оно и есть. Знаю, что дисциплинарного взыскания может и не быть, но считаю ситуацию крайне неприятной и нужно бы проучить этих двоих за распространение ложной информации, поскольку это несет последствия. Хотелось бы узнать мнение юристов на эту тему.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Клевета начальника

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Можно ли быть уволенным за первое дисциплинарное взыскание и можно ли уволиться сразу после получения выговора?

Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения

Возможно ли рассмотрение этого взыскания как существенного в случае отмены решений других судов?

Травля на работе - Отказ от увольнения и последующие дисциплинарные взыскания

Изменение должности после дисциплинарного взыскания - что делать?

Дальше выговор - за неисполнение трудовых обязанностей, а именно: назначена ответственной за ведение журнала, который не ведется

При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.