Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 19.09.2011, 11:37

Если зарплата в нашей компании существует белая и серая то по какой мне должны оплачивать больничный?

Вопрос №1400053 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.09.2011, 11:37
У меня такая ситуация: меня решили уволить (предложили написать по собственному) после того как взяли нового сотрудника и определили что он инициативнее. Я работаю по трудовой уже 2,5 года. На данный момент я беременна и стою на учете. Когда рук-во узнало сей факт, оно мне объявило что юридическое лицо на которое я оформлена будет закрыто к концу декабря. Сейчас я на больничном, с него ухожу в отпуск на 3 недели, потом я снова на больничный (по состоянию здоровья). Заявление на отпуск не подписано директором, только руководителем отдела, не знаю добьюсь ли подписи, переживаю не могут ли они за прогулы это все засчитать и на основании их уволить? Как мне должны оплачивать больничный? Если зарплата в нашей компании существует белая и серая то по какой мне должны оплачивать больничный? На работе меня видеть не хотят, хочу предложить им выплатить мне всю зарплату, что я могла бы заработать до ликвидации ООО и выходное пособие. Правомерно ли это? В каком размере должно быть выходное пособие. Если меня захотят рассчитать по белой зарплате, что я могу предпринять?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Юлия! Здравствуйте!

Если организация ликвидируется, то Вас конечно могут уволить после её ликвидации. Но до этого момента законных оснований для Вашего увольнения нет.

Для расчета пособий, прочих выплат с работником всегда используется белая заработная плата.

Если Вам не подписывают заявление на отпуск, незамедлительно обратитесь в районную прокуратуру!

Вы можете по соглашению сторон расторгнуть с работодателем Ваш договор, он выплатит Вам необходимую Вам компенсацию, Вы не будете иметь к нему претензий. Не забудьте, Вас могут обмануть при этом. Сначала деньги, потом стулья!

Удачи Вам!

20.09.2011, 17:22
Оценка автора вопроса:
спасибо, благодарна за четкий ответ
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских