Увольнение по собственному.
опубликован 20.03.2018, 10:59
Как следует из вопроса, до 12.03.2018 у вас была уважительная причина отсутствия на работе - больничный. Но с 12.03.2018 ваше отсутствие на работе неправомерно, т.к. отсутствовала уважительная причина. Для увольнения с работы вам необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением об увольнении и ознакомиться в приказе. Однако вам необходимо учитывать, что прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин на протяжении более 4-х часов подряд. Следовательно работодатель может уволить вас за прогул по п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Татьяна! Вам необходимо подать заявление на увольнение по собственному желанию, и по истечению 2-х недель Вас обязаны уволить, в день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Планируя беременность после смены работы и договора ГПХ, как это повлияет на пособия и выплату больничного?
Можно ли уволиться без отработки после получения производственной травмы на работе?\n3.
Учитывается ли работа по ученическому договору и по договору подряда в стаже работы?
Как решить ситуацию, когда есть желание уволиться со старой работы, но на новой меня ждать не будут
Возможно ли увольнение по сокращению штата после декрета?
Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?
Могу ли я уволиться с работы без трудовой книжки и невыполнения задач из-за неудобного графика работы?
Как вернуть заявление об увольнении после неявки на работу?
Сокращение должности - сроки и денежные компенсации для увольняющегося сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут