Действия организации после увольнения сотрудника с маленьким ребенком и выплаты

Вопрос №14008706 из г. Москва
опубликован 20.03.2018, 14:07

Добрый день, скажите позвонил работададель и сказал что во мне больше не нуждается (работаю в аптеке меньше полгода) предложили написать заявление за свой счет я отказалась, есть маленький ребенок ему нет еще 2 лет каковы действия организации в дальнейшем должны быть? И какие выплаты?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шестакова Галина Владимировна

Юрист Пермь

4.8 136 отзывов

Добрый день, Ольга. "За свой счет" Вы можете написать заявление на отпуск, но не увольнение. Увольнение по инициативе работника или работодателя. Увольнение женщины с ребенком до 3 х лет допускается только в виде исключения и по основаниям, которые можно назвать виновными действиями, либо проступком. Здесь Вам думать и принимать решение. Может и стоит уволиться по собственной инициативе, а не ждать когда Вас завалят выговорами, замечаниями и пр., чтобы подвести под увольнение, испортив при этом Вам трудовую книжку такими записями, а соответственно и Вашу репутацию.

20.03.2018, 15:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

"...предложили написать заявление за свой счет я отказалась..." - работодатель не вправе это делать: он может вас уволить по сокращению, Либо вы можете сами уволиться По собственному желанию.

20.03.2018, 14:10

Спросить юриста

Похожие темы:
Заявление за свой счет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Действия организации после увольнения сотрудника с маленьким ребенком и выплаты

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы