Могу ли я расчитывать на выплату пособия, которое пологается мне по закону?

Вопрос №140148 из г. Москва
опубликован 09.02.2004, 10:36

Прошу Вас помогите мне. Я работаю на частном предприятии (ООО) и нахожусь на пятом месяце беременности. Должность мою хотят сократить. 1. Имеют ли они право меня уволить в связи с сокращением штата? 2. Могу ли я расчитывать на выплату пособия, которое пологается мне по закону? (оно будет мне выплачено исходя из официальной заработной платы или неофициальной тоже) 3. И вообще какие я имею права в данной ситуации? Заранее Вам благодарна Алена.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Алена!

Смотрите ниже статью Трудового кодекса РФ:

Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).

С уважением,

09.02.2004, 10:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация